Alle kommunale tjenester må ha en felles kultur - uansett hvilket bygg de holder til i og hvilken etat de tilhører
Nærøysund er en kommune med store muligheter, men også store utfordringer. De siste årene har vært preget av en krevende kommuneøkonomi. Kommunen må redusere kostnadene med rundt 45 millioner kroner innen 2028 for å ha en bærekraftig drift. Den økonomiske situasjonen skyldes både demografiske endringer, knapphet på arbeidskraft og økte forventninger til kommunale tjenester.
Samtidig bærer kommunen på flere områder fortsatt preg av at rutiner, arbeidsformer og strukturer lever to varianter etter kommunesammenslåingen i 2020.
– Det gir unødvendig kompleksitet og gjør det vanskelig å utnytte ressursene våre best mulig. Derfor har vi etablert «Program for bærekraftig omstilling i Nærøysund kommune». Dette programmet skal samle hele forbedringsarbeidet i én tydelig retning, slik at vi både sikrer økonomisk kontroll og videreutvikler tjenestene våre på en god måte, sier kommunedirektør Endre Skjervø.
En felles kultur
«Program for bærekraftig omstilling i Nærøysund kommune» kjøres parallelt med prosjektet som ser på lederstrukturen i kommunen.
– Målet med dette arbeidet er enkelt, vi skal bygge en bærekraftig, fremtidsrettet og effektiv kommune – med én kultur, én drift og likeverdige tjenester uansett hvor i Nærøysund du bor, sier kommunedirektøren, som legger til at kommunen gjør dette fordi kravene til kommunale tjenester endrer seg. Samtidig har Nærøysund kommune et ansvar for å sikre god kvalitet – innenfor de økonomiske rammene vi faktisk har.
– Og fordi vi vet at vi får mer til når vi jobber sammen som én kommune, sier Endre Skjervø
Programmet består av fem hovedområder:
- Bærekraftig økonomi og ressursstyring – Kommunen skal ha budsjetter som holder, bedre økonomistyring og tiltak som gir varige innsparinger.
- Én kommune – felles kultur og felles drift – Det innebærer harmonisering av tjenester, rutiner og driftsmodeller slik at hele kommunen jobber mer likt og mer effektivt.
- Tjenesteutvikling og effektivisering – Tjenester skal leveres mer standardisert, mer treffsikkert – og basert på dagens og framtidens behov.
- Digital transformasjon – Smartere digitale verktøy, automatisere oppgaver skal tas i bruk for gjøre det enklere for ansatte og innbyggere.
- Innbyggerrettede tjenester og samskaping
- Vi vil styrke dialogen med innbyggerne og utvikle tjenester sammen med dere som bruker dem.
Gir store gevinster
Programmet skal gi store gevinster for driften kommunen. Dette er noen av gevinstene:
- Reduserte kostnader og mer bærekraftig økonomi
- Lavere sykefravær og større nærvær
- Mer forutsigbare tjenester for innbyggerne
- Større fagmiljø og tydeligere organisering
- Bedre samarbeid på tvers av enheter
- Økt digital modenhet og enklere arbeidsprosesser
– Samtidig handler ikke dette bare om økonomi. Det handler om framtida til kommunen vår – om å skape en organisasjon som er robust, attraktiv og i stand til å levere gode tjenester også i årene som kommer, sier Endre Skjervø. Han understreker dette er et lagarbeid der alle ansatte i Nærøysund kommune skal være med i arbeidet.
–Vi vet at omstilling kan være krevende. Derfor legger vi stor vekt på god involvering av ansatte, tillitsvalgte og ledere. Vi skal være åpne om utfordringene, tydelige på retningen og stå i endringene sammen. Nærøysund kommune har mange dyktige medarbeidere og et sterkt engasjement fra innbyggere over hele kommunen. Det gir oss et veldig godt utgangspunkt, sier kommunedirektøren. Han legger til at med tydelige prioriteringer, samarbeid og langsiktig arbeid skal vi skape en kommune som står sterkere – både økonomisk og organisatorisk – i møte med framtida.